RESSOURCES HUMAINES

Dispositif RH TPE

Le dispositif RHTPE permet aux Très Petites Entreprises (TPE) de 0 à 20 salariés du Pays de Brest de bénéficier gratuitement d’un diagnostic et de conseils personnalisés pour professionnaliser leur gestion des ressources humaines.

Un accompagnement de proximité gratuit en ressources humaines

Les Très Petites Entreprises sont isolées et très nombreuses : elles représentent 92% du tissu économique local et 1 emploi sur 5. Le dispositif RH TPE a été conçu pour leur apporter un soutien.

En effet, la création ou le développement d’une TPE est souvent complexe pour le dirigeant. Il est difficile de se dégager du temps pour avoir une réelle politique de gestion des ressources humaines. Surtout quand ce n’est pas son cœur de métier. Dans les TPE, le responsable côtoie tous les jours ou presque ses salariés. De ce fait, la prise de recul nécessaire à l’identification des enjeux n’est pas toujours simple quand on doit tout gérer.

Par ailleurs, face à la multiplicité des structures, il est parfois difficile de se repérer et de savoir à qui s’adresser et comment le faire.

Plus de 1 000 TPE nous ont déjà fait confiance, pourquoi pas vous ?

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99% de taux de satisfaction des dirigeants de TPE soutenus !

Comment ça fonctionne ?

L’objectif de RH TPE est d’informer et d’outiller les chefs d’entreprises de 0 à 20 salariés présents sur le Pays de Brest, afin de faciliter leur gestion des ressources humaines au quotidien. Ainsi, par le biais d’un rendez-vous terrain, les chargés de mission réalisent un diagnostic à la suite duquel ils accompagnent les dirigeants sur différentes thématiques RH :

Soutien au recrutement • Formation • Entretien de parcours professionnel • Entretien individuel • Fiche de poste • Management • Organisation • QVCT • Information sur les dispositifs et aides mobilisables.

Prenez rendez-vous !

Vous aussi, vous souhaitez bénéficier d'un accompagnement gratuit ? Un de nos chargés de mission viendra vous rencontrer directement dans vos locaux.

Contactez-nous

Cet entretien donne ensuite lieu à une réponse personnalisée. Et le cas échéant, à une orientation vers une autre structure en capacité de répondre aux attentes de l’entreprise (développement commercial, diversification activité…).

RH TPE anime en parallèle des groupes de travail dans lesquels s’impliquent entreprises et partenaires afin de proposer des solutions à des problématiques récurrentes identifiées lors des diagnostics réalisés sur le terrain.

Retrouvez notre boîte à outils et de nombreuses informations pratiques pour vous aider dans votre gestion RH sur notre site dédié rhtpe.fr

Un dispositif plébiscité et présent au niveau national

Ce dispositif réunit depuis 2014 plus de 17 partenaires signataires d’une charte et s’essaime sur le territoire au niveau national puisque plus d’une vingtaine d’autres structures ont déjà adopté RH TPE.

Ce dispositif s'inscrit dans le cadre du projet "Appui Entreprises", dont le coût total s'élève à 742 656,21 €, cofinancé par l'Union européenne à hauteur de 311 792,96€.

Découvrez aussi...

• Digital TPE : Amorcer la transition numérique des Très Petites Entreprises

• RSE TPE&PME : Permettre aux TPE/PME d’initier ou structurer leur démarche RSE

• La Clause d'insertion sociale : Dispositif permettant un retour à l’activité professionnelle via les marchés publics et/ou privés