DEFIS Emploi Pays de BrestDEFIS Emploi Pays de BrestEmploi Sénior
Certaines entreprises sont passées à l'action, dont nos TPE. C'est le cas de Penn Ar Bread à Guipavas. Dans le cadre de son émission "entreprendre en Bretagne", RCF a invité Bérengère Panetta (DEFIS Emploi) la dirigeante, Audrey Ropers et son salarié Olivier à témoigner sur le sujet de l'emploi sénior.
Ce guide s’adresse aux entreprises désireuses de structurer une politique RH intergénérationnelle durable et efficace. Son objectif : outiller les entreprises pour leur permettre d’agir, à leur échelle, en faveur de l’insertion et l’inclusion des salariés expérimentés. Ce guide a pour objectif d’accompagner les dirigeants et responsables des ressources humaines des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activités dans la structuration d’une politique RH intergénérationnelle efficiente et durable. Il vise à leur donner des clés concrètes pour lutter contre les stéréotypes liés à l’âge, recruter de nouveaux talents et mettre en œuvre des dispositifs adaptés tout au long du parcours professionnel. Ce guide permet d’appréhender l’ensemble des enjeux propres à cette catégorie d’actifs : recrutement et employabilité, maintien en emploi, formation et reconversion, prévention de l’usure professionnelle. Pour chacun, il recense l’ensemble des dispositifs, des outils et des opportunités d’accompagnement accessibles aux entreprises.
En France, les chiffres de l’emploi séniors ne sont pas bons
et trouver un travail est une mission difficile. Il est de notre responsabilité
sociale collective de nous mobiliser sur ce sujet.
C’est pourquoi le groupe de travail DEFIS Emploi Pays de
Brest « Nos séniors valent de l’or ! » a réuni les acteurs du
réseau pour l’emploi ainsi que ses partenaires avec pour objectif de promouvoir
une gestion plus inclusive des ressources humaines, de favoriser
l’employabilité des séniors et de lutter contre l’âgisme.
Nous vous proposons de découvrir deux actions qui ont été menées collectivement et qui seront reconduites : la journée immersion en entreprise « Nos séniors valent de l’Or ! » suivi de la matinée d’information sur les dispositifs séniors mobilisables et les parcours de formation ouvrant le champ notamment à de possibles reconversion !
L’emploi sénior en entreprise, passons à l’action !
Vous n’avez pas encore 50 ans ? Vous les aurez un jour ! Et saviez-vous qu’à 50 ans, vous êtes considéré comme sénior en entreprise ?
Malgré une légère amélioration, les chiffres de l’emploi des séniors en France restent préoccupants. Trouver un travail à cet âge relève souvent du défi.
DEFIS Emploi vous propose d’agir.
Vous êtes une entreprise du Pays de Brest ? Rejoignez-nous pour faire la différence !
Comment participer ?
Proposez une immersion sénior le temps d’une journée à la date qui vous convient en nous contactant :
b.panetta@defisemploi.bzh
On s’occupe de la suite et on vous met en relation avec un sénior intéressé par votre activité.
DEFIS Emploi, avec ses partenaires, propose aux demandeurs d’emploi de 50 ans et plus de réaliser une immersion en entreprise dans le cadre de l’action « Nos Séniors valent de l’Or ! ».
Vous souhaitez réaliser une immersion en entreprise pour découvrir un métier, confirmer un projet professionnel ou tout simplement reprendre confiance en vous ? Contactez-nous et nous vous rappellerons pour vous proposer une immersion en entreprise dans le cadre de la prochaine édition de notre action sir me Pays de Brest.
b.panetta@defisemploi.bzh
Fort du succès de l’opération Immersion « Nos séniors valent de l’Or ! » du mois de décembre 2024 et d’avril 2025 ainsi que des retours très positifs tant des personnes accueillies que des entreprises ayant ouvert leurs portes, nous organiserons une nouvelle session prochainement. N’hésitez pas à nous contacter pour y participer.
Séniors et entreprises, vous pouvez nous contacter pour participer à nos actions d'immersion en entreprise !
