Les Très Petites Entreprises sont isolées et très nombreuses : elles représentent 92 % du tissu économique local et 1 emploi sur 5. Le dispositif RH TPE a été conçu pour leur apporter un soutien.

En effet, la création ou le développement d’une TPE est souvent complexe pour le dirigeant. Il est difficile de se dégager du temps pour avoir une réelle politique de gestion des ressources humaines. Surtout quand ce n’est pas son cœur de métier. Dans les TPE, le responsable côtoie tous les jours ou presque ses salariés. De ce fait, la prise de recul nécessaire à l’identification des enjeux n’est pas toujours simple quand on doit tout gérer.

Par ailleurs, face à la multiplicité des structures, il est parfois difficile de se repérer et de savoir à qui s’adresser et comment le faire.

L’objectif de RH TPE est d’informer et d’outiller les chefs d’entreprises de 0 à 20 salariés présents sur le Pays de Brest, afin de faciliter leur gestion des ressources humaines au quotidien. Ainsi, par le biais d’un rendez-vous terrain, les chargés de mission réalisent un diagnostic à la suite duquel ils accompagnent les dirigeants sur différentes thématiques RH :

• Soutien au recrutement
• Formation
• Entretien professionnel, individuel
• Fiche de poste
• Management
• Organisation
• Information sur les dispositifs et aides mobilisables.

Cet entretien donne ensuite lieu à une réponse personnalisée. Et le cas échéant, à une orientation vers une autre structure en capacité de répondre aux attentes de l’entreprise (développement commercial, diversification activité…).


RH TPE anime en parallèle des groupes de travail dans lequel s’impliquent entreprises et partenaires afin de proposer des solutions à des problématiques récurrentes identifiées lors des diagnostics réalisés sur le terrain.

Retrouvez notre boîte à outils et de nombreuses informations pratiques pour vous aider dans votre gestion RH sur notre site dédié rhtpe.fr